社内のチームワークや組織力を高めるために、「コーチング」を活用したいと考えている経営者・人事総務担当者様も多いのではないでしょうか?
コーチングは今日、企業の人材育成に限らず教育、スポーツ、医療現場など、様々な分野で活用されています。そもそもコーチングとは何か、具体的にどのような効果があるのか疑問に思われる方も多いでしょう。そこで静岡のアール人材開発合資会社より、コーチングについてのご説明とサービス内容、実際に受講された方の声などをご紹介いたします。
そもそも「コーチング」とは?代表講師のご案内
コーチングは相手の「答え」を引き出すコミュニケーション手法
コーチングは、対話によって相手に気づきを与え、相手の成長や自己実現、目標達成を助けるコミュニケーション手法の一つです。
一般的にティーチング(教える)はその名の通り、知識やスキルを与えることを言います。これに対してコーチングは、その人の中にある考え、まだ自分でも気づいていない思い、未来像などを引き出し、明確にします。そして自らの未来に対して力強く、自らの力で踏み出せるように、必要なことに気づいて頂く。決断し、行動を起こし、覚悟を定め、前に進む。コーチはその伴走者となります。
「人には無限の可能性がある」というのがコーチングの前提です。その人が力強く1歩を踏み出す答えは、その人の中にあると考えます。一方的な指導ではなく、対話という双方向のコミュニケーションを通して、相手の中にある答えを引き出すのです。
代表講師:旗持玲子(はたもちれいこ)
- 株式会社PHP研究所認定・上級インストラクター・ビジネスコーチ上級・チームコーチ
- AOEC認定 システミック・チームコーチ
現在はPHPゼミナール講師として中堅社員研修、係長研修を担当し、全国の企業・銀行で年間200件前後の研修・チームコーチングを行っております。
産業カウンセラー、販売士、NLPプラクティショナー他、多数の資格を取得。30歳から仏教を学び、平成15年に得度受戒。その知識や経験を基盤として、心理学・哲学を盛り込み、「生きる力」を育みます。
チームワーク・組織力の強化に!コーチングサービスの強み・無料体験も実施中
チームワークや組織力の強化・生産性向上などに効果的
目まぐるしく変化するビジネス環境にいち早く対応することは、多くの企業が直面している課題です。その中でコーチングは社員のパフォーマンスを向上させる技術として注目され、組織のリーダーが身につけるべきスキルとして認識されています。コーチングスキルを持つ人材の育成は、社員の自発性を高め、チームワーク・組織力の強化、生産性の向上、新たなビジネスへの発展にも繋がります。
ライン・スカイプ・Zoomでのコーチング、夜間・休日も対応可能!
静岡のアール人材開発合資会社では、直接お会いしてコーチングを行うことはもちろん、ラインやスカイプ、Zoomなどのビデオ電話を通したコーチングにも対応可能です。また、クライアント様のご都合に合わせて夜間・休日も対応させて頂きます。パーソナルコーチングだけでなく、チームコーチングに力を入れている点も特徴です。
まずは無料体験をご利用下さい
3か月・半年・1年のご契約を頂く前に、3回程度(1回30分程度)講座を無料で体験して頂くことが可能です。お申し込みは、恐れ入りますがお電話またはお問い合わせフォームにてご連絡下さい。
受講者の声・各プランの料金・スケジュール
講座を受けて頂いた方の感想や喜びの声、コーチングの各料金・スケジュールをご紹介します。
受講者の声
- 旗持さんの話の内容、話し方に引き込まれて、集中して受講することができました。
- 今まで多種多様なセミナーを受けてきましたが、旗持さんの滑舌・トーン・内容は上位であったと思います。聴き取りやすくて、わかりやすい。
- 全て完璧で、大変充実した二日間でした。ありがとうございます。
- 休憩時間にも質問に答えて頂けて、ありがたかったです。
- もっと気難しくて、辛い研修になるだろうと予想していたので、いい意味で期待を裏切って頂き、笑顔でにこやかに講義をしてくださり、素直に受け入れ、自分も実践しようという思いになれました。
- 経験談も多数あり、非常にわかりやすかったです。
- 仕事のみでなく、人生の中の位置づけとしてリーダーの役割を考えさせられる内容で良かったと思います。
- 部下とのコミュニケーションを取りやすい環境づくりを自らつくり、チームワークを大切にしようと思う。
- 周囲への感謝の気持ちを忘れず、笑顔で挨拶、声掛け、感謝を伝えることを実践したい
- 部下に「やる気と主体性」を持たせるべく、3つの承認を実践します。
- 名前を呼び、目を見て挨拶、感謝を伝えることを率先垂範。
- 積極的にコミュニケーションをとり、部下が話しやすい職場を目指し、雰囲気づくり、環境づくりに貢献していきたいと思います。
- 「人は変われる、なりたい自分になれる!」ありたい姿を描いてチャレンジします。
- 「人は自分の話を聴いてくれる人に心をひらく、信頼を寄せる」まず、関心を持って、部下の話を聴くところから始めます。
コーチングの金額・スケジュール
エグゼクティブコーチング(部長~経営者対象)
直接お会いするorスカイプ等4万8千円/時間
1~2時間/回
ビジネスコーチング
直接お会いしてのコーチング2.8万/時間
45分~1時間/回(月1・2回、3ヶ月間より)
チームコーチング
詳細はお問い合わせフォームよりご相談下さい。
パーソナルコーチング
直接お会いしてのコーチング2.8万/時間
45分~1時間/回(月1・2回、3ヶ月間より)
コーチングの詳しい内容についてはこちらをご覧下さい。
コーチングは静岡のアール人材開発合資会社へ!チームワーク・組織力を高めて笑顔と対話のある職場づくり
静岡でコーチングをご検討中でしたら、アール人材開発合資会社にぜひお任せ下さい。人と人の繋がりや人間力を大切にした社員研修・コーチングを行い、問題解決能力を身につけ、笑顔と対話のある職場づくりに貢献します。対象エリアは静岡県内をはじめ、愛知、神奈川、東京など全国対応可能です。
また社員研修だけでなく、接遇マニュアル・電話応対マニュアル等作成、お客様満足度向上に関する指導・アドバイス、組織活動診断ソフトCUBICを活用した各種診断も行っております。
「新入社員・中堅社員のスキルアップを図りたい」「チームワーク・組織力を高めたい」「講師を派遣してほしい」など、人材育成に関するご相談をお待ちしております。
お電話:054-659-5527
お問い合わせフォーム:https://rjinzai.jp/contact/
アール人材開発合資会社の人材育成についてもっと詳しく!
- 会社で人材開発に取り組むなら~人間力向上・風土開発をサポート~
- 人材開発は会社の組織力向上・社員のモチベーションアップに~人材開発の目的・役割とTR-PDCAについて~
- 静岡で人材育成 お悩み別研修プラン・研修の流れ チームワーク・リーダーシップ育成
- 静岡の人材育成 補助金・助成金・自治体の取り組み・業者一覧/話す力・聴く力アップ
- 静岡のコーチングでチームワーク・組織力向上を!「コーチング」とは?サービスご案内
- 静岡のコーチング 基本スキル・ティーチングとの違い・管理職に必要な理由を解説!
- 静岡で社員研修 コミュニケーションが苦手な理由と対策 チームコーチング・新人研修
- 静岡の社員研修 近年の人材状況と新入社員育成 リーダーシップ・組織開発のお悩みに
- 人材育成のコンサルティングならアール人材開発合資会社!管理職の方に社内コミュニケーションや作業効率の大切さを理解する研修を提供~
- 人材育成のコンサルティングなら目標達成をサポートするアール人材開発合資会社!組織開発のためには伝達力も重要~伝達力がある人の特徴~
静岡でコーチング手法について知りたい方はアール人材開発合資会社へ
会社名 | アール人材開発合資会社 |
---|---|
本社住所 | 〒425-0024 静岡県焼津市北浜通140-1 |
電話番号 | 054-659-5527 |
FAX番号 | 054-659-5528 |
メールアドレス | rjinzai@f7.dion.ne.jp |
代表社員 | 旗持 玲子 |
設立 | 1998年9月22日 |
決算 | 6月 |
業務内容 |
|
研修実績 | 静岡県内企業をはじめ、全国各地で活躍中! |
URL | https://rjinzai.jp/ |