会社でのプレゼンやお客様への営業などで、「上手く話を伝えることができない」「話がはずまない」とお悩みの方はいらっしゃいませんか？

伝達力のある人には、様々な特徴があります。伝達力を身につけることは、組織開発にとっても重要です。組織開発のためには、組織のミッション・ビジョンを明確にするとともに、それらを伝達する、伝達力も重要だからです。ミッション・ビジョンの明確化、そしてその内容の“情報”と“思い”を共有するための伝達力の醸成にも、ぜひ人材育成のコンサルティングを行うアール人材開発合資会社をお役立て下さいませ。

こちらでは、伝達力がある人の特徴と伝達力を上げる方法について紹介します。

伝達力を高める方法として、研修を受けるという方法があります。自分にはどんなスキルが足りないのか、どんな勉強をすればいいのか、主観ではわかりません。研修に参加することでその場で客観的なフィードバックをもらえるのはもちろん、プロから技術を学ぶこともできます。

人材育成のコンサルティングを行うアール人材開発合資会社では、リーダー・管理者・営業担当者・プレゼンや人前で話すことが多い人に向けた研修を実施しています。見せる話し方・視線・ジェスチャー、説得力のある話し方の展開・PREP法などを学ぶことができます。目標達成のためのサポートをいたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

アール人材開発合資会社では、採用・人材育成に関するコンサルティング、階層別研修、各種スキル研修、ビジネスコーチングなどを行っています。企業の目標やご自身について、講師との対話によって実現方法や目標値を設定します。目標達成できるようサポートいたしますので、お任せ下さい。現状把握や自発的な自己実現を目指す方に最適です。

人材育成のコンサルティングや各種スキル研修をお考えの企業様は、お気軽にお問い合わせ下さい。