アール人材開発合資会社

静岡で人材育成 お悩み別研修プラン・研修の流れ チームワーク・リーダーシップ育成

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人材育成をしているが効果が出ない、チームワークやリーダーシップが育たない、どんな教育が適しているのかわからない…など、人材育成に関するお悩みはありませんか?どれだけ優れたサービスがあっても、人が育たなければ企業の成長は見込めません。アール人材開発合資会社(静岡県焼津市)の研修・チームコーチングは、講師の「人間力」が他社とは違うからこそ、人材育成のあらゆるお悩みを解決できます。

目的別研修プランのご提案、研修の流れ、他社との違い、講師のプロフィールなど詳しくご紹介します。

人材研修にこんな課題はありませんか?

人材育成に悩む男性

人材育成に関する悩みといっても、企業により千差万別です。例えば次のような課題を抱えていませんか?

  • 指導する時間がない
  • 指導の仕方がわからない
  • 叱れない
  • なかなか仕事を覚えない
  • すぐ辞めてしまう
  • 昇進に関心がない(負荷や責任は持ちたくない)
  • 仕事の納期が守れない(目標管理の考え方を知らない、習慣がない)

特にチームワークやリーダーシップは、多くの企業が抱えている課題です。一つでも心当たりがありましたら、解決方法としてプロ講師の人材育成研修をご提案します。

「企業は人なり」です。静岡のアール人材開発合資会社は、会社の財産である「人財」の育成を通して、組織の活性化、企業の発展をサポートさせて頂きます。

目的別研修プランのご案内

新入社員を育成したい

指導育成の基本・人財育成担当者研修

仕事の基本確認・新入社員研修

新入社員フォロー研修

新入社員育成担当者・先輩社員・リーダー・初級管理者を対象に、価値観の違いやコミュニケーションの大切さを理解し、指導育成に必要なスキルを身につけて頂きます。また、新入社員・第2新卒社員を対象に、働く意義を確認し、学生と社会人の違い、ビジネスマナーの確認、コミュニケーションの工夫などをテーマに研修を行います。

チーム力の強化

チームコーチング

15名以下のチームを対象に、計7日間のセッション、半年間の実践と個別コーチングを通じて、目標達成に向けてチームメンバーが自ら考え・行動し、主体的に進めていくことを目指します。

リーダーシップを養成したい

指導育成の基本・人財育成担当者研修

プレゼンテーションの基本

人間力向上研修

コーチング基礎研修

主任・係長研修

リーダーの立場と役割を確認し、伝達力・傾聴力・リーダーとしての心構えを高めて頂く研修をご用意しております。

中堅社員の人材育成をしたい

中堅社員意識改革研修

入社2年~7年の中堅社員、職場リーダーが対象です。中堅社員の立場と役割を理解し、課題と解決策を考え、話す力・聴く力を強化します。

その他の研修ラインナップはこちらをご覧下さい。

研修の流れ・他社との違い・サービス対象エリア・講師プロフィール

人材育成研修の流れ

企業ごとに研修の内容や方法は異なりますが、一般的に下記のような流れで進めてまいります。

  • お問い合わせ
  • ご相談
  • 具体的なプラン・お見積りご提案
  • ユーザー様のご検討
  • お申し込み・本契約
  • 事前打ち合わせ
  • 研修実施
  • 研修後アフターフォロー

チームコーチングなどで長期間携わる場合は、スタート前の組織文化を測定し、現状と課題を明確にします。研修半年後などに再度測定し、変化・成長を確認して頂きます。

他社の人材育成研修とはここが違う!

他社との大きな違いは、成功哲学、仏教的価値観、伝達力、傾聴力、カウンセリング、コーチング等、講師が幅広い知識と経験を備え、講師自らが「人間力」を備えている点です。社長も総理大臣も完璧な人間ではありません。誰もが人間の強さと弱さを秘め、誠実でありたいと願いながらも、妬み、怒り、嫉妬等、ネガティブな感情も持ち合わせています。

こうした人間の不完全さを認めることが、人を許すこと、人に寛大になり、やさしさを持つことにも繋がることをお伝えしております。また「ライフ・ワークバランス」の必要性が叫ばれる昨今、ビジネスでの成功(サクセス)とプライベートでの幸せ(ハピネス)の両方を手にする考え方、振る舞い方、生き方のヒントをお伝えいたします。

サービス対象エリア

ご依頼や打ち合わせは、静岡県内はもちろん、県外でもお受けいたします。これまでに博多、高知、富山までお伺いして打ち合わせ・研修などを行っております。愛知、神奈川、東京など全国対応が可能です。

代表講師:旗持玲子(はたもちれいこ)プロフィール

  • 1990年 北里大学 理学部 化学科 卒業
  • 製紙会社研究員、専門学校教員等を経て、1998年にアール人材開発合資会社を設立。
  • 2012年より、松下幸之助創設 PHP研究所 契約講師
  • PHP 研究所認定 上級インストラクター・上級ビジネスコーチ
  • PHP 研究所認定 チームコーチ 日本プレゼンテーション協会 会員
  • 米国NLP 協会認定 NLP マスタープラクティショナー 産業カウンセラー キャリアカウンセラー
  • アチーブメント 戦略的目標達成プログラム 新「頂点への道」ピークパフォーマー
  • 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター 他

現在はPHPゼミナール講師としても活動し、京都本部・豊洲本部にて「新入社員」「中堅社員」「係長研修」の公開コースを担当する他、全国の企業・銀行などで年間200件前後の研修・チームコーチングを行っております。各種資格・認定の他、30歳からは仏教を学びH15年に得度受戒。1人でも多くの方の成功・幸せに貢献したい!と現在も日々精進・貢献に励んでおります。

人材育成は静岡のアール人材開発合資会社へ!チームワーク・リーダーシップ養成から中堅社員研修まで

案内をしている様子の男性

アール人材開発合資会社は、静岡県焼津市で開業して20年以上、経験豊富な講師による「人間力向上」を目指した研修で、地元静岡をはじめ愛知、神奈川など近隣はもちろん、東京首都圏、全国のお客様にご愛顧頂いております。

新入社員からリーダー・管理職、経営陣までの階層別研修、ビジネスコーチング、チームコーチング、各種スキル研修、キュービック診断など、幅広い人材育成サービスをご提供。御社の課題やテーマ、業種・業態、ご予算などの要望に応じて、柔軟に対応させて頂きます。

お電話お問い合わせフォームにて、お気軽にご相談下さい。

静岡で人材育成のことならアール人材開発合資会社へ

会社名 アール人材開発合資会社
本社住所 〒425-0024 静岡県焼津市北浜通140-1
電話番号 054-659-5527
FAX番号 054-659-5528
メールアドレス rjinzai@f7.dion.ne.jp
代表社員 旗持 玲子
設立 1998年9月22日
決算 6月
業務内容
  • 階層別研修、各種スキル研修
  • ビジネスコーチング、チームコーチング
  • 採用・人材育成に関するコンサルティング
  • お客様満足度向上に関する指導・アドバイス
  • 接遇マニュアル、電話応対マニュアル等作成
  • 組織活動診断ソフトCUBICを活用した各種診断
研修実績 静岡県内企業をはじめ、全国各地で活躍中!
URL https://rjinzai.jp/
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