オンラインコーチングはビジネスパーソンの能力やスキル、可能性を伸ばす支援をオンラインで行うサービスです。アール人材開発合資会社では、SkypeやZoomを利用したオンラインコーチングで、ビジネスパーソンの開発・育成をお手伝いしております。オンラインコーチングにご興味のある方は、お気軽にご相談下さい。

コーチング（coating）とは

コーチング（coating）とは、相手の成長や変化を促すためのアプローチを行い、目標達成へと導く支援サービスのことです。コーチングを行う「コーチ」は、かつてハンガリーの交通の要だった馬車「コチ」に由来しており、人を目的地へ連れて行く手段=目標達成へと導く支援者という意味で用いられるようになりました。

1990年頃からアメリカで広まったコーチングは、2000年の初頭に日本にも普及し始め、主にビジネスパーソンの開発・成長に役立てられています。当初は電話や対面によるコーチングが主流でしたが、近年はSkypeやZoomなどのWeb会議システムを活用したオンラインコーチングがシェア率を伸ばしています。

コーチングとティーチングの違い

コーチングは、言葉の響きが似ていることから、しばしば「ティーチング（teaching）」と混同されがちです。しかし実際には、特定の知識や技術を教えるティーチングと、その人自身が答えを見つけられるようにサポートするコーチングでは、本来の目的が大きく異なります。

基礎を学ぶ場合はティーチングが有効ですが、さらなるスキルアップを目指す場合は、コーチングで個人の能力を伸ばした方が効率的でしょう。

ビジネスパーソンの開発・育成を支援するアール人材開発合資会社では、SkypeやZoomを利用したオンラインのコーチングサービスを提供しております。ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチングのほか、経営者向けのエグゼクティブコーチング、組織・チームを対象としたチームコーチングなど、ニーズに合わせて様々なコーチングを実施しております。

企業の成長・活性化に役立つオンラインコーチングに興味を持たれた方は、アール人材開発合資会社のオンラインコーチングをぜひご利用下さい。

ビジネスパーソンのスキル・可能性を伸ばす

特定の指示や答えを与えず、発案力や思考力を育むコーチングを受けることで、ビジネスパーソンの考える力や主体性を伸ばせます。

個人そのものの能力を大きく伸ばせば、特定のシチュエーションにとらわれず、様々なシーンで柔軟かつ的確な行動を取れるようになるでしょう。

視野が広くなる

コーチングを受けると、様々な問いかけへの答えを見つける過程で、新たな可能性や観点を発見できます。その結果、物事をより多角的に分析できるようになり、これまで不可能だと思われていた問題もすんなり解決できる力が身につきます。

モチベーションが高まる

仕事上で大きな壁や障害に直面した時、解決策がなかなか見つからないと、モチベーションが低下して仕事への意欲そのものが失われてしまう可能性があります。そんな時にコーチングを利用すると、八方塞がりと思われた問題を解決する糸口が見つかり、仕事へのモチベーションを高めることが可能です。

アール人材開発合資会社では、ビジネスパーソンのやる気や能力を最大限に引き出すオンラインコーチングを実施しております。SkypeやZoomを利用すれば、遠方にいても対面とほぼ同じ型式でコーチングを行えます。手軽な方法でスキルアップを目指したい方はぜひご相談下さい。