＊久々の投稿です(^^)
　2024年も多くの研修・コーチングをさせて頂きました。
　ありがとうございます(#^^#)

　2024年の実績は、以下の通りです。

〇　エグゼクティブ（部長以上）コーチング　８人
〇　パーソナル（部長未満）コーチング　６５人
〇　キャリアカウンセリング　２４人
〇　チームコーチング　６回
〇　管理職研修　４回
〇　行動マネジメント研修　８７回
〇　リーダー研修　５回
〇　主任・係長研修　２２回
〇　人間力・意識・行動革新研修　７回
〇　中堅社員研修　２回
〇　若手社員フォロー研修　１１回
〇　新入社員研修　１３回
〇　新入社員フォロー研修　９回
〇　職場のコミュニケーション研修　１５回
〇　職場の改善提案　２回
〇　フィードバック研修　１回
〇　アンガーマネジメント研修　２回
〇　中学生のマナー講座　６回

以上です。
2024年も本当に多くの研修・コーチングをご依頼頂き
ありがとうございました。

今後もより意義ある、
充実した研修・コーチングを提供させて頂けるよう
研鑽に努め、お客様の現状・ご要望に合わせた
内容をご提供して参ります。

ありがとうございます。アール人財開発（資）旗持玲子

追伸）2024年にとても多くさせて頂いた
　　「行動マネジメント研修」とは、
　　チーム・組織の「活動の目的」
　　「経営理念」「ミッション・ビジョン」を明確にし、
　　「強味」「課題」「今後の取り組み」も明らかにし、
　　その取り組みの中で、
　　「メンバー間の関係の質」も向上させ、チーム力をアップし、
　　チーム・組織の目的を達成するという研修です。